Acción Popular – Frente Amplio presenta Proyecto de Ley.
Para mejorar atención de asegurados y resolver problemas laborales.
En medio de la crisis financiera, laboral y de prestaciones del servicio de salud que atraviesa el Seguro Social de Salud – Essalud, la bancada de Acción Popular – Frente Amplio a iniciativa del Congresista de la República Yonhy Lescano Ancieta, presentó el Proyecto de Ley N° 1387/2012-CR que dispone la reestructuración integral de dicha institución.
Consultado al respecto Lescano señaló: “Una entidad con reciente déficit económico con falta de control de gastos, bienes y servicios; con serios problemas en infraestructura y equipamiento puesto que los pacientes son atendidos en pasadizos de establecimientos de salud con citas médicas después der varios meses y con carencias de medicamentos ; con una cobertura de apenas el 30% de la población nacional; con hacinamientos en las unidades de emergencia; con trámites administrativos excesivos, complicados, lentos, donde una simple transferencia de un paciente de un hospital a otro puede durar hasta 5 meses, debe ser urgentemente reestucturada”.
En este sentido, Lescano refirió que la iniciativa legislativa presentada, declara de necesidad pública la reestructuración de ESSALUD, lo que implica su reingeniería institucional, administrativa, económica, financiera, legal, de prestaciones, y en general de todos los aspectos y funciones contenidos en la Ley N° 27056, Ley de Creación de ESSALUD. El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo quedaría facultado para que en un plazo de 9 meses, realice las acciones necesarias para dicho proceso de reestructuración. Para ello, el citado Ministerio conformará una Comisión Multisectorial, que además de contar con representantes del Poder Ejecutivo, deberá incluir a representantes de los médicos y trabajadores de ESSALUD, de los usuarios y de los asegurados de esta entidad”.
Asimismo, Lescano detalló que entre las acciones que se facultarían realizar al Ministerio de Trabajo están: 1) acciones de reingeniería institucional, simplificando procesos administrativos, financieros, legales, de prestaciones, u otros; 2) simplificar y mejorar la atención a los usuarios, en los consultorios ambulatorios, hospitales y centros de salud, laboratorios y farmacias, acortando sustancialmente los tiempos de espera, mejorando la calidad del servicio y la satisfacción de los usuarios; 3) racionalización y control de los gastos en bienes y servicios; 4) asegurar la sostenibilidad financiera de la institución; 5) saneamiento de la Reserva Técnica; 6) Auditoría integral a los proyectos de infraestructura y adquisiciones desarrollados en los últimos 6 años; 7) mejora de los servicios de salud, con enfoque en la atención primaria, prevención de enfermedades, incremento de calidad, idoneidad y oportunidad en las atenciones de capa simple y capa compleja, y desarrollo de campañas nacionales; 8) mejora en la adquisición corporativa de medicamentos esenciales, su adecuada distribución, y mejores precios; 9) implantación de la gestión por resultados, con indicadores de medición de desempeño; 10) sistema de capacitación permanente de los recursos humanos; 11) mejora de remuneraciones para los trabajadores, entre otras medidas.
Finalmente, Lescano afirmó que mientras se ejecute el proceso de reestructuración de Essalud, esta institución deberá funcionar normalmente, quedando obligado todo el personal de Essalud bajo responsabilidad a brindar todas las facilidades, acceso a la información y archivos e instalaciones, sin restricción alguna al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, y a la Comisión Multisectorial, para la exitosa realización del proceso de reestructuración.
